10.24 |「我的成长之路」访谈之路荣

1. 请简单的介绍一下自己。
路荣，中科院自动化研究所博士，妙计旅行联合创始人。
从事基于大数据的自然语言理解和数据挖掘研究，创业之前曾在搜狗工作，职位是自然语言处理研究员。
2. 请您介绍您所在团队的情况，包括规模、分工以及人员构成等。
妙计旅行是一家技术驱动型的公司。公司中研发团队人数为80人左右，占全公司人数的7成。后台开发为主大约有50多人，前端开发团队10人左右，还有10人左右的团队做技术和开发支撑。
【技术成长】
3. 谈一谈您个人的技术成长路线？在成长路线图中，有哪些关键的转折点，为什么称之为转折点？
读研的时候，在实验室里开始接触实际系统的开发，学会如何拆分问题，并选择合适的开发工具逐个解决问题。
4. 正所谓条条大路通罗马。在您的道路之外，您看到的技术人员都有哪些靠谱的成长路径？
技术人员最靠谱的成长路径就是：多实践，不要怕踩坑。在日常对工作中持续的总结，通过知识的沉淀提高技术。
5. 在您的成长路径中，您是如何平衡技术知识的深度和广度这两个维度？
“一专多能”，工程师既要有有特别擅长的领域，也应该有一定的广度。就像我自己最擅长使用的开发语言是C++和Python，但是也都会主动去了解当前主流的其他开发语言，这样能够帮助我在开发某个新系统时，判断使用哪种语言更合适。
6. 以您的角度来看，您觉得CTO应该具备哪些基本因素？
技术选型和架构设计，开发工作的组织安排，持续不断的技术储备，以及对各类型技术人才的调配。
【团队文化】
7. 关于技术团队的文化您是怎么理解的？您管理的技术团队文化是怎样的？
做事有逻辑，对新技术有好奇心。
8. 在团队的招聘中，您更看重技术人员的哪些特质？
良好的基础知识，高效的执行和沟通能力。