10.24 |「我的成长之路」访谈之周诚

1. 请简单的介绍一下自己。
东方头条技术负责人，擅长分布式架构、大数据、机器学习、自然语言、深度学习方面的技术
2. 请您介绍您所在团队的情况，包括规模、分工以及人员构成等。
目前60多名工程师，分为搜索技术、大数据、数据分析、PHP、web前端、移动端开发、系统运维以及罗塞塔实验室
20%大专、60%本科、20%研究生
【技术成长】
3. 谈一谈您个人的技术成长路线？在成长路线图中，有哪些关键的转折点，为什么称之为转折点？
最早接触的是VB,MSServer，之后开始接触C#、C\C++开发，在九城带过DBA团队之后就开始往大数据、机器学习方向发展了
转折点应该就是最后那个阶段，在机器学习在大数据的支撑下，简直如虎添翼~
4. 正所谓条条大路通罗马。在您的道路之外，您看到的技术人员都有哪些靠谱的成长路径？
只要做事做人够靠谱，成长一定是靠谱的，不管做哪一行
5. 在您的成长路径中，您是如何平衡技术知识的深度和广度这两个维度？
工程师需要深度、架构师需要深度与广度，管理岗位的工程师需要极广的技术背景
6. 以您的角度来看，您觉得CTO应该具备哪些基本因素？
对未知领域探索精神、极强的抗压力、学术&工程底子扎实
【团队文化】
7. 关于技术团队的文化您是怎么理解的？您管理的技术团队文化是怎样的？
自由、开放、民主、创新
8. 在团队的招聘中，您更看重技术人员的哪些特质？
人靠谱、人靠谱、人靠谱，重要的事情说三遍