10.24 |「我的成长之路」访谈之张勇

1.请简单的介绍一下自己。
毕业后，进入微软，在微软工作7年，之后在华住集团负责信息化和PMS研发5年，然后进入上海别样红，进行酒店行业SaaS+PaaS互联网开放平台的创业。
2.谈一谈您个人的技术成长路线？在成长路线图中，有哪些关键的转折点，为什么称之为转折点？
在微软工作中，.Net的出现和学习，是一个关键转折点。
进入别样红创业，完全以云计算架构来开发新的酒店行业SaaS+PaaS互联网开放平台。
3.正所谓条条大路通罗马。在您的道路之外，您看到的技术人员都有哪些靠谱的成长路径？
技术专家、项目经理、研发管理、咨询顾问
4.在您的成长路径中，您是如何平衡技术知识的深度和广度这两个维度？
更加关注广度和前瞻性。
5.以您的角度来看，您觉得CTO应该具备哪些基本因素？
技术发展的趋势判断性
行业业务的熟悉
对客户、市场和产品的熟悉
持续学习
沟通和团队管理
6.关于技术团队的文化您是怎么理解的？您管理的技术团队文化是怎样的？
崇尚质量、关注技术和敏捷文化
7.在团队的招聘中，您更看重技术人员的哪些特质？
学习能力，对技术的热爱，沟通和表达能力